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一、项目经理
1、大专以上学历,土木工程或工民建专业,具有中级以上职称或二级以上建造师资格; 
2、有5年以上相关管理工作经验,掌握成本、质量、进度等目标进行控制的方法和手段;
3、有一定的团队建设和领导能力,有较强的组织能力和协调能力;
4、有较强的成本控制、风险防范、计划管理等意识及解决问题的能力; 
5、男性,30~40岁,具有良好的敬业精神,薪资6000元以上。
二、经营发展部经理
1、本科以上学历,土木工程或工程管理专业,具有中级以上职称;
2、有房地产行业5年以上从业经验,从事过计划管理工作,并具有同等职位3年以上工作经验; 
3、知识全面,逻辑思维能力强,有丰富的理论知识和较强的实践经验; 
4、有较强的组织能力和协调能力;
5、男性,年龄35~40岁,能够熟练运用和操作电脑,薪资5000元以上。
三、经营发展部经理助理:
1、本科以上学历,法律或文秘专业,建筑专业者优先考虑,具有中级以上职称;
2、有房地产行业3年以上管理经验及房地产行业相关法律知识;
3、有较强的客户公关能力和娴熟的谈判技巧,有广泛的人脉关系;
4、有起草合同所具备的专业知识和文秘功底;
5、女性,年龄30岁左右,薪资3000元以上。
四、财务会计
1、本科以上学历,财会化专业,具有中级以上职称;
2、从事5年以上建筑或房地产相关工作经验,具有同等职位3年以上工作经验; 
3、知识全面,逻辑思维能力强,有丰富的理论知识和较强的实践经验; 
4、有较强的组织能力和协调能力;
5、年龄30~35岁,性别不限,熟练运用和操作电脑,薪资2500-3000元。

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